Technicien de maintenance H/F – Contrat alternance

Rattaché(e) au chef d’équipe maintenance, vous avez pour mission de contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité de l’outil de production et de l’ensemble des installations incluant les moyens généraux.

A ce titre, vous avez la charge de :

  • La connaissance et la compréhension technique des équipements et des utilités (traitement d’eau et traitement d’air) pour en assurer le bon fonctionnement
  • L’entretien préventif et curatif des équipements situés dans des salles stériles en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication.
  • La mise en place des interventions demandées : mise en route et arrêt des machines, contrôle régulier de l’ensemble des paramètres de fonctionnement
  • Le suivi des consignes associées de sécurité et d’hygiène
  • Suivi et saisie des interventions dans la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Vous participerez au changement de format de ligne et à des projets d’amélioration continue pendant les arrêts techniques.

Vous serez également amené à réaliser un projet de maintenance, en lien avec nos installations afin de valider votre formation.

Votre profil :

Vous suivez une formation en alternance en BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique ou équivalent.

Vous êtes étudiant en formation de maintenance industrielle et recherchez une entreprise pour mettre en pratique les connaissances acquises au cours de votre formation.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et savez agir avec rigueur.

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre au quotidien auprès de techniciens expérimentés.

L’alternance se déroulera sur le site de Luitré-Dompierre (35 – proche Fougères) sur un temps de travail complet de 32h/semaine, soit 4 jours. Travail en 2*8.

Chez Panpharma nous mettons en œuvre un parcours de formation spécifique afin d’acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour intervenir en zone stérile. Dans ce cadre vous serez accompagné par un technicien suivi process référent et le responsable maintenance qui vous suivra durant tout votre parcours de formation.

Alors postulez pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !

 

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.