Technicien chimiste H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Technicien Chimiste H/F en CDD de 10 mois sur notre site de Luitré-Dompierre (Bretagne).

Rattaché(e) au Responsable adjoint Contrôle Qualité, vous allez travailler au sein du pôle physicochimie qui compte 12 personnes dans un laboratoire d’une trentaine de personnes.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Assurer le contrôle physico-chimique des matières premières et produits finis selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur, dans le respect du planning établi afin de garantir la mise à disposition des lots selon les délais impartis ;
  • Renseigner et vérifier les données brutes d’analyses sur les supports manuscrits et informatiques en vigueur ;
  • Conduire les opérations de qualification et de maintenance des équipements, assurer le suivi des réactifs/étalons et gérer les consommables et petits matériels nécessaires à l’analyse ;
  • Détecter et reporter les déviations, résultats non conformes ou inattendus et mener les investigations en lien ;
  • Participer à la rédaction et la mise à jour du système documentaire en place ;
  • Participer à l’amélioration continue du service.

 Les compétences clés attendues

  • Utiliser des techniques et les outils analytiques de laboratoire de contrôle et les logiciels dédiés
  • Respecter les modes opératoires, les règles et les procédures
  • Diagnostiquer un problème, une défaillance, une anomalie
  • Proposer des solutions pertinentes
  • Avoir de la rigueur
  • Faire preuve d’efficacité
  • Savoir travailler en équipe

Votre profil

Titulaire d’un BAC +2/3 en chimie, vous avez une expérience pratique, de préférence en milieu pharmaceutique, des techniques physico-chimiques de base et notamment : CLHP, IR, UV, Karl-Fischer, Polarimétrie, comptage particulaire.

Vous connaissez les BPF et les pharmacopées Ph. Eur., USP et BP.

Vous maitrisez le pack Office.

La connaissance des logiciels Empower et Labvantageseront un plus.

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager et d’un plan de formation spécifique construit avec le service RH. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !

Votre package de rémunération 

  • Rémunération sur 13 mois ;
  • Titres restaurant d’une valeur de 9.5 € avec une prise en charge de 60% par l’entreprise ;
  • Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale ;
  • Régime de prévoyance unique ;
  • Accord de participation ;
  • Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).

Les modalités contractuelles

Le poste est à pourvoir rapidement en CDD pour une durée de 10 mois, avec prolongation possible en CDI, à temps complet sur une base de 32h/semaine.

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.