Chargé amélioration continue en production H/F

Nous recherchons un chargé amélioration continue en production H/F pour un stage d’une durée de 6 mois à compter de janvier 2025 ou un contrat d’alternance.

Rattaché(e) au directeur de production, vous participerez au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la production sur le site de Luitré.

📝 Vos missions :

  • Participer à l’amélioration continue du département en travaillant sur des projets définis par la cellule excellence opérationnelle ;
  • Mettre à jour les modes opératoires opérationnelle selon les problématiques SSE, Qualité ou Performance
  • Travailler en collaboration avec les services production, qualité, technique sur les problématiques récurrentes au sein de l’activité ;
  • Mener des chantiers d’amélioration continue et impliquer les équipes dans cette démarche globale (kaizen, 5S, AIC,…) ;
  • Être support et force de proposition dans la phase d’analyse des indicateurs de production ;
  • Participer et animer les ateliers de résolution de problèmes ;
  • Participer au plan d’action des ateliers de production.

🎓 Votre profil

Etudiant(e) ingénieur ou en Master orienté performance industrielle, vous possédez des connaissances en amélioration continue.

Votre dynamisme, votre leadership et votre sens de la communication seront vos atouts pour collaborer avec une grande diversité d’interlocuteurs et représenter ainsi un réel support.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

📍 Lieu : Luitré-Dompierre (à 40 minutes de Rennes)

✉️ Envoyez vos candidatures à : job@panpharma.fr

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.