Contrôleur de gestion et data analyst H/F

Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur analyste financier et data intelligence H/F sur le site de Luitré.

Au sein de l’équipe Finance France, directement rattaché au DAF Groupe, vous prenez en charge le contrôle de gestion de l’entité française en participant également à des projets Groupe.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Contrôle de gestion :

  • Participer activement aux travaux de clôture mensuelle de l’entité française sur le chiffre d’affaires et les stocks en collaboration avec l’équipe comptable
  • Être acteur du processus budgétaire en participant à son élaboration en interaction avec les directions opérationnelles
  • Être partie prenante de la définition des coûts standards industriels du Groupe
  • Elaborer divers outils de reporting à destination des directions opérationnelles (Commerciale, Achats, Supply-Chain,etc…)
  • Réaliser les analyses financières (contrôle valorisation des stocks, analyse marge/rentabilité par zone, inventaire)

Analyse de données :

  • Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de sources internes et externes. (Power BI, ERP M3,…)
  • Automatiser les rapports et les processus décisionnels à l’aide d’outils de business intelligence (Power BI, Tableaux, etc.).
  • Être partie prenante dans les projets de structuration de la donnée Groupe (Master data et refonte ERP)

Intelligence artificielle et automatisation :

  • Rester à l’écoute des dernières innovations technologiques et proposer des approches novatrices pour améliorer les performances organisationnelles.
  • Concevoir et implémenter des modèles d’IA pour des cas d’utilisation spécifiques (prévisions financières, analyses prédictives, etc.).

 

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation en finance, audit ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine, acquise en stage, alternance ou lors d’une première expérience professionnelle. Vous considérez le contrôle de gestion et l’analyse de données comme de véritables leviers de performance pour l’entreprise et aimez collaborer avec les différents services. Curieux(se) et pédagogue, vous êtes à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données pour accompagner la prise de décision.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d’un Groupe en plein développement, où vous contribuerez à des projets de transformation passionnants.

Votre rigueur, votre esprit analytique ainsi que votre ouverture d’esprit et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction, qui nécessite une réelle proximité avec les équipes opérationnelles.

Anglais opérationnel courant.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps complet. Il est basé à Luitré-Dompierre (35 – proche Fougères) et est à pourvoir immédiatement.

Votre package de rémunération :

  • Rémunération sur 13 mois ;
  • Titres restaurant d’une valeur de 9.5 € avec une prise en charge de 60% par l’entreprise ;
  • Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale ;
  • Régime de prévoyance unique ;
  • Accord de participation ;
  • Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager et d’un plan de formation spécifique construit avec le service RH. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.