Unsere Stellenangebote
Fachreferenten Compliance (m/w/d) date : 12/03/2025
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Qualitätssicherung tatkräftige Unterstützung, unbefristet in Vollzeit (38,5 Std.) einen Fachreferenten Compliance (m/w/d) Ihre Aufgaben: CAPA- und Abweichungs-Management: Schwerpunkt CAPA-Management Verantwortung für das System der Abweichungsbearbeitung, einschließlich Erstellung, Pflege und Schulung der relevanten Dokumente Administration des computergestützten Abweichungsmanagementsystems Sicherstellung der GMP-gerechten Bewertung interner Abweichungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen …
Sachbearbeiter Vertrieb & Export (m/w/d) date : 12/03/2025
Als temporäre Unterstützung für unsere Abteilung Vertrieb/Export suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet auf ein Jahr in Voll- oder Teilzeit einen Sachbearbeiter Vertrieb & Export (m/w/d). Ihre Aufgaben: Auftragsannahme, Erstellen von Auftragsbestätigungen im Warenwirtschaftssystem GUS-OS Erstellen und Verfolgung von Speditionsaufträgen (Luft-, See- und LKW Transporte) Erstellen von Versandpapieren (Rechnungen, Lieferscheinen, Exportdokumenten inkl. Zollabwicklung) Überwachung …
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Abfüllung date : 06/03/2025
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams in der Abfüllung suchen ab April 2025 einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) im 3-Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht) von Montag bis Freitag Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Abfüllung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im 3-Schichtsystem Ihre Aufgaben: Selbstständige Bedienung von Abfüllanlagen für Ampullen und Vials u.a. im Reinraum (A-/B-Bereich) Durchführung von In-Prozess-Kontrollen …
Unser Recruiting-prozess
Etappe 1 – Ihre Bewerbung
Etappe 2 – Vorauswahl
Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.
Etappe 3 – Gespräche
Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.
Etappe 4 – Vertragsangebot
Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.
Praktika für Schüler und Studenten
Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.
Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.
Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.