Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Abfüllung

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams in der Abfüllung suchen ab April 2025 einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) im 3-Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht) von Montag bis Freitag

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Abfüllung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im 3-Schichtsystem

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Bedienung von Abfüllanlagen für Ampullen und Vials u.a. im Reinraum (A-/B-Bereich)
  • Durchführung von In-Prozess-Kontrollen und Messung verschiedener Parameter
  • Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Produktionsanlagen und der Produktionsumgebung gem. Hygienevorschriften
  • Unterstützung bei der Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Prozessen
  • GMP-gerechte Dokumentation aller Arbeitsabläufe
  • Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im pharmazeutischen bzw. naturwissenschaftlich-technischen Bereich oder der Lebensmittelindustrie, alternativ im med. Sektor
  • Idealerweise ist Berufserfahrung in der Produktion vorhanden
  • Die Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schichtsystem, möglichst Erfahrung mit Schichtarbeit
  • Die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Einen sehr sorgfältigen und umsichtigen Arbeitsstil, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
  • Zur Einhaltung der Dokumentationsrichtlinien ist die sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend notwendig

Wir bieten Ihnen:

  • Faire Vergütung + diverse Zuschläge
  • Intensive und individuelle Einarbeitung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Übergesetzlicher Urlaub von 30 Tagen sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Tankbonus (20 Liter pro Monat)
  • Arbeitszeitkonto für die Work-Life-Balance
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Zuschuss für unsere Kantine auf dem Werksgelände
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Branche
  • Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Weihnachten, Nikolausgeschenk für die eigenen Kinder

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal oder direkt per E-Mail an: karriere@panpharma.de

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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.