Fachreferenten Compliance (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Qualitätssicherung tatkräftige Unterstützung, unbefristet in Vollzeit (38,5 Std.) einen Fachreferenten Compliance (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

CAPA- und Abweichungs-Management:

  • Schwerpunkt CAPA-Management
  • Verantwortung für das System der Abweichungsbearbeitung, einschließlich Erstellung, Pflege und Schulung der relevanten Dokumente
  • Administration des computergestützten Abweichungsmanagementsystems
  • Sicherstellung der GMP-gerechten Bewertung interner Abweichungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Inhaltliche Prüfung und Bewertung von CAPAs und Abweichungen
  • Definition, Auswertung und Trendanalyse relevanter Kennzahlen
  • Präsentation des Abweichungsmanagements in Kundenaudits und behördlichen Inspektionen
  • Kontinuierliche Optimierung des CAPA- und Abweichungs-Managements

Weitere Aufgaben:

  • Durchführung von internen Schulungen zum CAPA- und Abweichungs-Management
  • Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten
  • Vertretung Abweichungs- und Reklamationsmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Abweichungs- und CAPA-Management von Vorteil
  • Erfahrung in der Bewertung von Non-Conformities in regulierten GMP-Umgebungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von GMP-Audits oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen: 

  • Faire Vergütung
  • Intensive Einarbeitung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Übergesetzlicher Urlaub von 30 Tagen sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Tankbonus (20 Liter pro Monat)
  • Arbeitszeitkonto für die Work-Life-Balance
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Zuschuss für unsere Kantine auf dem Werksgelände
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Spannender Arbeitsplatz in einer attraktiven Branche
  • Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Weihnachten, Nikolausgeschenk für die eigenen Kinder
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Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.